MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Lên kế hoạch và viết nội dung (bài PR, content, kịch bản các chương trình) truyền thông dự án, nội bộ.
• Quản lý và phát triển các kênh truyền thông của công ty: fanpage, website, tiktok… đồng thời cập nhật tin tức hoạt động, định hướng triển khai truyền thông.
• Quản lý, tổ chức các sự kiện về hoạt động kinh doanh và nội bộ của công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quan hệ công chúng, Báo chí, Marketing, Quản trị kinh doanh…hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 0.5 – 2 năm kinh nghiệm liên quan đến làm truyền thông – PR trong các công ty.
• Có kỹ năng quản lý: lập kế hoạch, giám sát và điều phối, đánh giá hiệu quả và báo cáo.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong các tình huống, năng động, tự tin, nhanh thích nghi.
• Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.

QUYỀN LỢI:

• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6: 8g – 17:00g; thứ 7: từ 8g-12g.
• Làm việc tại công ty mẹ_trung tâm Ninh Kiều, Cần Thơ
• Các lớp đào tạo luôn có sẵn: đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ (nội bộ/ hệ thống/thuê chuyên gia đào tạo…)
• Đánh giá năng lực và cơ hội thăng tiến hàng năm
• Lương tháng 13++
• Luôn chi lương đúng hạn (chậm nhất ngày 05 hàng tháng)
• Thưởng theo quy định công ty, thưởng lễ/ tết, quà tặng…
• Tiệc chúc mừng/ quà mừng/ tiền mừng cho các sự kiện: sinh nhật, cưới hỏi, trung thu, quốc tế phụ nữ…
• Chăm sóc sức khỏe tại các bệnh viện hàng đầu (Phương Châu, Hoàn Mỹ Cửu Long, Đa khoa Quốc Tế S.I.S)
• Hội thao thường niên sôi động (CLB bóng đá riêng)
• Du lịch toàn hệ thống (team building)
• Du lịch cấp quản lý/CLB Diamond Club (Du lịch nghỉ dưỡng tại các resort 5*_có điều kiện)
• Year-end party sôi động

Ứng tuyển nhanh
Bạn chưa sẳn sàng
ứng tuyển?

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG:
  – Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự các Phòng/Ban (Tháng/Quý/Năm) dựa trên định biên nhân sự của Công ty.
  – Phối hợp với các Phòng/Ban: Xác định nhu cầu/yêu cầu tuyển dụng, soạn mô tả công việc các vị trí tuyển dụng, hình thức đăng tuyển, lập chi phí tuyển dụng.
  – Nghiên cứu xây dựng các chương trình tuyển dụng để thu hút các ứng viên, xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động quảng cáo, hội chợ việc làm,…
  – Thực hiện báo cáo công tác Tuyển dụng định kỳ tháng/quý/năm hoặc đột xuất theo yêu cầu của BGĐ.
• CÔNG TÁC ĐÀO TẠO:
  – Lập kế hoạch và chương trình Đào tạo định kỳ hàng tháng/quý.
  – Phụ trách lớp Đào Tạo Văn Hóa Hội Nhập hàng tuần cho các NV tân tuyển
  – Lên ý tưởng thiết kế nội dung các chuyên đề Đào tạo nội bộ phù hợp, thiết kế nội dung Poster về các chuyên đề Đào tạo. Phối hợp và trao đổi với các Giảng Viên để sắp xếp lịch và tổ chức các lớp Đào tạo.
  – Quản lý và duy trì cơ sở dữ liệu về Đào tạo bao gồm việc cập nhật thông tin, lịch trình, kết quả Đào tạo và các tài liệu Đào tạo.
  – Đánh giá hiệu quả chương trình Đào tạo. Thực hiện các báo cáo có liên quan công tác Đào tạo theo định kỳ hàng tháng/quý/năm hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu từ cấp trên.
• HỖ TRỢ CÔNG VIỆC KHÁC CỦA BP. HCNS THEO SỰ PHÂN CÔNG TỪ BLĐ.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, QTKD, Luật, …hoặc các ngành có liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng và đào tạo trong các công ty.
• Có kinh nghiệm, kiến thức về nghiệp vụ quản lý Nhân sự, có hiểu biết về Luật Lao Động, BHXH,…
• Có khả năng tìm kiếm ứng viên qua các công cụ tìm kiếm trên internet và các mối quan hệ;
• Có kỹ năng quản lý: lập kế hoạch, giám sát và điều phối, đánh giá hiệu quả và báo cáo.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong các tình huống.
• Tính cách cẩn thận, vui vẻ, nhiệt tình, có tinh thần tập thể.
• Ngoại hình phù hợp với môi trường dịch vụ, tác phong chuyên nghiệp.

QUYỀN LỢI:

• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6: 8g – 17:00g; thứ 7: từ 8g-12g.
• Làm việc tại công ty mẹ_trung tâm Ninh Kiều, Cần Thơ
• Các lớp đào tạo luôn có sẵn: đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ (nội bộ/ hệ thống/thuê chuyên gia đào tạo…)
• Đánh giá năng lực và cơ hội thăng tiến hàng năm
• Lương tháng 13++
• Luôn chi lương đúng hạn (chậm nhất ngày 05 hàng tháng)
• Thưởng theo quy định công ty, thưởng lễ/ tết, quà tặng…
• Tiệc chúc mừng/ quà mừng/ tiền mừng cho các sự kiện: sinh nhật, cưới hỏi, trung thu, quốc tế phụ nữ…
• Chăm sóc sức khỏe tại các bệnh viện hàng đầu (Phương Châu, Hoàn Mỹ Cửu Long, Đa khoa Quốc Tế S.I.S)
• Hội thao thường niên sôi động (CLB bóng đá riêng)
• Du lịch toàn hệ thống (team building)
• Du lịch cấp quản lý/CLB Diamond Club (Du lịch nghỉ dưỡng tại các resort 5*_có điều kiện)
• Year-end party sôi động

Ứng tuyển nhanh
Bạn chưa sẳn sàng
ứng tuyển?

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV.
• Thực hiện các công việc liên quan đến Bảo hiểm xã hội, chính sách cho người lao động.
• Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi biến động nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung.
• Thực hiện các chức năng Nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo: thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự, phối hợp lập, triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ/bên ngoài của Công ty.
• Theo dõi việc CBNV thực hiện nội quy quy chế công ty
• Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến nhân sự. Bảo đảm các hồ sơ được sắp xếp một cách hệ thống và bảo mật.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học tài chính kế toán hoặc Quản trị nhân sự…
• Kinh nghiệm liên quan tới vị trí: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân sự tiền lương cho các Công ty với số lượng 100 nhân viên trở lên.
• Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có thể làm việc với áp lực cao, có tinh thần tập thể,…
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, excel.
• Hiểu biết chuyên sâu về Quản trị nhân sự, Luật lao động, Luật BHXH.

QUYỀN LỢI:

• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6: 8g – 17:00g; thứ 7: từ 8g-12g.
• Làm việc tại công ty mẹ_trung tâm Ninh Kiều, Cần Thơ
• Các lớp đào tạo luôn có sẵn: đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ (nội bộ/ hệ thống/thuê chuyên gia đào tạo…)
• Đánh giá năng lực và cơ hội thăng tiến hàng năm
• Lương tháng 13++
• Luôn chi lương đúng hạn (chậm nhất ngày 05 hàng tháng)
• Thưởng theo quy định công ty, thưởng lễ/ tết, quà tặng…
• Tiệc chúc mừng/ quà mừng/ tiền mừng cho các sự kiện: sinh nhật, cưới hỏi, trung thu, quốc tế phụ nữ…
• Chăm sóc sức khỏe tại các bệnh viện hàng đầu (Phương Châu, Hoàn Mỹ Cửu Long, Đa khoa Quốc Tế S.I.S)
• Hội thao thường niên sôi động (CLB bóng đá riêng)
• Du lịch toàn hệ thống (team building)
• Du lịch cấp quản lý/CLB Diamond Club (Du lịch nghỉ dưỡng tại các resort 5*_có điều kiện)
• Year-end party sôi động

Ứng tuyển nhanh
Bạn chưa sẳn sàng
ứng tuyển?

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tìm ra những ứng viên, những tài năng tốt nhất cho các vị trí tuyển dụng
• Quản lý các nguồn tuyển dụng
• Quản lý các vị trí tuyển dụng trong tổ chức
• Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nội bộ
• Xây dựng nền tảng tiếp thị và thương hiệu tuyển dụng nhân sự mạnh mẽ
• Hợp tác với các trường đại học trong nước và quốc tế nhằm thu hút các nhân sự tiềm năng
• Cung cấp phản hồi về các xu hướng trong thị trường việc làm

• Mức thu nhập cơ bản từ 11 triệu đến 19 triệu
• Lập kế hoạch, triển khai và phát triển những chiến lược phát triển Bất Động Sản theo yêu cầu của công ty cho từng dự án; từng tuần, tháng, năm…
• Tư vấn và hướng dẫn khách hàng xem dự án, thực hiện các thủ tục giao dịch, đàm phán, ký kết các hợp đồng, thu thập và báo cáo tình hình thị trường Bất Động Sản.
• Xây dựng và thực thi kế hoạch kinh doanh, đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh đạt chỉ tiêu doanh thu và chi phí.
• Quản lý và điều hành trực tiếp công việc của từng nhân viên thuộc bộ phận kinh doanh.
• Phân công nhiệm vụ, giám sát và trợ giúp nhân viên kinh doanh, đào tạo và hướng dẫn nhân viên.
• Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động và hiệu quả kinh doanh cho Ban Lãnh đạo.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Có kinh nghiệm từ 2 năm trong lĩnh vực Bất Động Sản và ít nhất 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.
• Am hiểu thị trường Bất Động Sản, các vấn đề về quy hoạch, pháp lý…
• Trung thực, năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
• Kỹ năng làm việc độc lập, sắp xếp công việc khoa học và làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.
• Cập nhật kịp thời thông tin sản phẩm, thị trường, đối thủ cạnh tranh, … có liên quan đến hoạt động bán hàng trong khu vực/vùng.
• Tìm kiếm và phát triển quan hệ với hệ thống Đại lý phân phối chiến lược trên thị trường, liên kết bán hàng.
• Truyền đạt thông tin sản phẩm, chương trình bán hàng chính xác và kịp thời cho nhân viên và Đại lý liên kết.
• Tham gia xây dựng mục tiêu và kế hoạch bán hàng cho nhân viên.

QUYỀN LỢI:

• Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện, chia sẻ và có nhiều cơ hội thăng tiến..
• Được đào tạo với các chuyên gia huấn luyện hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản.
• Nhiều hoạt động “Giao Lưu – Vui Chơi – Giải Trí” sau những giờ làm việc căng thẳng, kết nối mọi người gần với nhau hơn.
• Thưởng cuối năm (Lương tháng 13 + Thưởng Tết) hấp dẫn tùy theo kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả làm việc của nhân viên.

Ứng tuyển nhanh
Bạn chưa sẳn sàng
ứng tuyển?

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tìm kiếm và chăm sóc các khách hàng tiềm năng có nhu cầu mua sản phẩm BĐS
• Trực tiếp tư vấn cho các khách hàng thông tin chi tiết về sản phẩm.
• Tạo dựng và phát triển mối quan hệ với đối tác và khách hàng tiềm năng.
• Triển khai chiến lược kinh doanh theo kế hoạch của cấp quản lý.
• Báo cáo hàng ngày kết quả và quá trình kinh doanh cho cấp quản lý.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý phòng/ban.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Nam/ nữ tốt nghiệp trung cấp trở lên không phân biệt ngành nghề
• Năng động, cầu tiến, kiên nhẫn, tự tin
• Ngoại hình: thanh lịch
• Kinh nghiệm làm việc: không yêu cầu kinh nghiệm (sẽ được đào tạo các khoá học về chuyên môn và kỹ năng cần thiết phục vụ cho công việc).

QUYỀN LỢI:

• Lương cứng 05-20 triệu đồng.
• Thu nhập không giới hạn.
• Lương tháng 13++.
• Luôn chi lương đúng hạn (chậm nhất ngày 05 hàng tháng).
• Thưởng theo quy định công ty, thưởng lễ/ tết, quà tặng…
• Các lớp đào tạo luôn có sẵn: đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ (nội bộ/ hệ thống/thuê chuyên gia đào tạo…)
• Tiệc chúc mừng/ quà mừng/ tiền mừng cho các sự kiện: sinh nhật, cưới hỏi, trung thu, quốc tế phụ nữ…
• Hội thao thường niên sôi động (CLB bóng đá riêng).
• Du lịch toàn hệ thống (team building).
• Year-end party sôi động.

Ứng tuyển nhanh
Bạn chưa sẳn sàng
ứng tuyển?

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Làm việc theo hướng dẫn của Quản lí
• Tham gia các hoạt động tư vấn và giới thiệu thông tin sản phẩm đến khách hàng.
• Tham gia các buổi bán hàng và đi thực tế dự án.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Là sinh viên mới tốt nghiệp, ưu tiên thuộc chuyên ngành Quản lý đất đai, Quản trị kinh doanh…. đang tìm kiếm cơ hội thực tập/ phát triển trong lĩnh vực Kinh doanh.
• Ngoại hình ưa nhìn, hòa đồng, thân thiện.
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cầu tiến.
• Tinh thần làm việc không ngại khó, sẵn sàng học hỏi.
• Kinh nghiệm làm việc: không yêu cầu kinh nghiệm (sẽ được đào tạo các khoá học về chuyên môn và kỹ năng cần thiết phục vụ cho công việc).

QUYỀN LỢI:

• Được đào tạo các khoá học về chuyên môn và kỹ năng cần thiết, thực tế, phục vụ cho công việc.
• Được hướng dẫn tận tình & hỗ trợ đầy đủ công cụ, tài liệu cần thiết trong quá trình làm việc.
• Tham gia các sự kiện, hoạt động chung của Công ty.
• Có chứng nhận thực tập tại Công ty.
• Cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu thực tập đạt kết quả tốt.
• Định hướng phát triển lâu dài cùng Công ty.

Ứng tuyển nhanh
Bạn chưa sẳn sàng
ứng tuyển?