Không chỉ một công việc
mà còn là con đường sự nghiệp

VỀ ĐẤT XANH MIỀN TÂY

Công ty Cổ phần Dịch vụ và Đầu tư Đất Xanh Miền Tây là thành viên của Tập đoàn Đất Xanh, chính thức thành lập từ ngày 01/02/2018, đặt trụ sở chính tại số 139 Trần Hưng Đạo, phường An Phú, quận Ninh Kiều, TP Cần Thơ. Sau hơn hai năm nỗ lực bứt phá, Đất Xanh Miền Tây đã đạt được những bước tiến vượt bậc về kết quả kinh doanh.

Phát triển nguồn nhân lực là một trong những hoạt động trọng tâm trong chiến lược phát triển của Đất Xanh Miền Tây. Tại Đất Xanh Miền Tây toàn thể nhân viên được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, tôn trọng mọi sự khác biệt; được đào tạo bài bản đầy đủ kiến thức và kĩ năng để nhanh chóng nắm bắt công việc, nâng cấp bản thân, sẵn sàng đón chào những cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, không giới hạn.

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Thực hiệc công tác kiểm soát nội bộ, quản trị mục tiêu KPIs của Công ty

– Quản trị ngân sách, dòng tiền

– Thực hiện, theo dõi các hồ sơ liên quan đến Đại hội đồng cổ đông/Hội đồng quản trị

– Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban TGĐ

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Nam/nữ từ 25-35 tuổi. Ưu tiên nam

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, kiểm soát, kinh tế tài chính ngân hàng

– Kinh nghiệm 03 năm trở lên tại vị trí Chuyên viên tài chính hoặc kiểm toán

– Kỹ năng tổng hợp, phân tích

– Kỹ năng lập kế hoạch tốt

QUYỀN LỢI:

– Lương thỏa thuận +Lương tháng 13+ Phụ cấp+ Thưởng theo doanh thu

– Tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật

– Thu nhập cạnh tranh trong top các công ty chuyên về Bất động sản

– Du lịch hàng năm

– Tăng lương theo năng lực.

– Các chương trình chăm sóc đời sống tinh thần của nhân viên: sinh nhật, lễ tết

– Môi trường thân thiện, năng động, trẻ, sáng tạo,…

– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6: 8g – 17:30g; thứ 7: từ 8g-12g


Bạn chưa sẳn sàng
ứng tuyển?

 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Do nhu cầu mở rộng kinh doanh 5000 sản phẩm vào năm 2021, nên chúng tôi cần Tuyển thêm 03 Thư ký kinh doanh (làm việc sau tết) với MTCV như sau:

– Soạn thảo văn bản hợp đồng, xử lý hồ sơ, chứng từ.

– Hỗ trợ công tác bán hàng. Làm hồ sơ thanh toán và đối chiếu công nợ khách hàng.

– Báo cáo doanh thu/ sản phẩm, đối chiếu hoa hồng hàng tháng cho nhân viên kinh doanh.

– Cập nhật sản phẩm, hỗ trợ nhân viên kinh doanh kiểm tra tình trạng sản phẩm. Thống kê các số liệu liên quan đến dự án.

– Lập bảng theo dõi thông tin khách hàng, hỗ trợ làm thủ tục đặt chỗ, đặt cọc, chuyển cọc, hỗ trợ khách hàng ký kết hợp đồng mua bán

– Thực hiện công việc theo yêu cầu của cấp quản lý.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Tốt nghiệp đại học các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật.

– Khả năng tiếp cận nhanh công việc, làm việc và tổ chức công việc theo qui trình.

– Kỹ năng sử dụng Phần mềm vi tính văn phòng thành thạo, đặc biệt excel

– Kỹ năng trình bày văn bản, công văn, hợp đồng…chuẩn mực.

– Am hiểu về lĩnh vực Đầu Tư- Xây Dựng- Dịch vụ Bất Động Sản là 1 lợi thế.

– Khả năng giao tiếp tự tin, thân thiện.

– Khả năng làm việc độc lập và hợp tác tốt khi làm việc nhóm.

QUYỀN LỢI:

– Lương thỏa thuận +Lương tháng 13+ Phụ cấp+ Thưởng theo doanh thu

– Tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật

– Thu nhập cạnh tranh trong top các công ty chuyên về Bất động sản

– Du lịch hàng năm

– Tăng lương theo năng lực.

– Các chương trình chăm sóc đời sống tinh thần của nhân viên: sinh nhật, lễ tết

– Môi trường thân thiện, năng động, trẻ, sáng tạo,…


Bạn chưa sẳn sàng
ứng tuyển?

 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Sắp tới các Công ty thành viên của DXMT cần đẩy mạnh các chiến dịch Marketing để bán 5000 sản phẩm 2021, vì vậy, cần tuyển 02 Trưởng phòng Marketing: 01 tại Cần Thơ và 01 tại Mỹ Tho (Tiền Giang) và 01 tại TP Sóc Trăng với những yêu cầu sau:

 

– Quản lý, điều phối, chịu trách nhiệm chung về toàn bộ hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng Marketing.

– Hoạt động marketing dự án

 Lập chiến lược/ kế hoạch tiếp thị cho các dự án.

 Triển khai kế hoạch bán hàng các dự án

 Kiểm soát và đánh giá hiệu quả toàn bộ dự án

– Hoạt động marketing thương hiệu (Có Tổng Công ty hỗ trợ)

 Lập chiến lược phát triển thương hiệu.

 Quản trị thương hiệu

 Kiểm soát và đánh giá hiệu quả

– Lập chiến lược kế hoạch Marketing cho toàn Công ty

– Hỗ trợ, thúc đẩy đội ngũ hoàn thành nhiệm vụ

– Đào tạo & phát triển đội ngũ

– Tư vấn Ban Tổng Giám Đốc về các chiến lược kinh doanh, phát triển thương hiệu

– Kiểm soát ngân sách Phòng Marketing.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Am hiểu về marketing, thương hiệu.

– Tư duy chiến lược kinh doanh

– Năng động và sáng tạo

– Có khả năng thúc đẩy & quản lý đội ngũ

– Năng động, sáng tạo

– Kỹ năng quản lý thời gian tốt.

– Kỹ năng xử lý tình huống tốt.

– Kỹ năng làm việc nhóm tốt.

– Cẩn thận, chu đáo, chi tiết và chịu được áp lực cao trong công việc.

– Trình độ đại học và sau đại học, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành QTKD, Marketing…

– Từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương

– Nam; 30 – 40 tuổi; Ngoại hình dễ nhìn; Sức khỏe tốt.

– Anh văn giao tiếp tốt;

– Vi tính văn phòng (Microsoft office);

– Sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc về lĩnh vực bất động sản

QUYỀN LỢI:

– Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, chế độ khác theo quy định của pháp luật và các chế độ phúc lợi cộng thêm của công ty thành viên

– Được đào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến

– Mức lương: thỏa thuận

– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6: 8g – 17:30g; thứ 7: từ 8g-12g


Bạn chưa sẳn sàng
ứng tuyển?

 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Hỗ trợ lập báo cáo phân tích hiệu quả sử dụng chi phí, hiệu quả hoạt động, tình hình thực hiện so với kế hoạch tại các phòng ban, công ty con và Toàn hệ thống DXMT

2. Hỗ trợ lập báo cáo phân tích và đánh giá hiệu quả sử dụng vốn của công ty và từng dự án đầu tư tại Tổng công ty, công ty con/liên kết;

4. Hỗ trợ lập, phân tích và thẩm định báo cáo dòng tiền cho các hoạt động đầu tư, sản xuất kinh doanh của Tổng công ty và các công ty con/liên kết, đề xuất nâng cao công tác quản trị và đảm bảo tính thanh khoản cho tất cả các hoạt động đầu tư, sản xuất kinh doanh của Tổng công ty và các công ty con/liên kết

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Học năm cuối hoặc đã tốt nghiệp ngành Tài Chính Doanh Nghiêp

– Chấp nhận đi công tác

– Có tinh thần ham học hỏi

QUYỀN LỢI:

– Mức hỗ trợ: thỏa thuận;

– Được đào tạo chuyên môn;

– Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của Tổng Công ty;


Bạn chưa sẳn sàng
ứng tuyển?

 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Với mục tiêu 2021, mang về các dự án sơ cấp và thứ cấp cho hệ thống Đất Xanh Miền Tây, công ty DXMT cần tuyển thêm 01 Chuyên viên Phân tích và thẩm định với MTCV như sau:

– Tập hợp thông tin dự án và thẩm định các nguồn cung cấp thông tin.

– Nghiên cứu và phân tích các thông tin liên quan tới dự án đầu tư/chủ đầu tư.

– So sánh một cách có hệ thống các tính toán và chi tiêu xây dựng của dự án với các tiêu chuẩn quy định của Nhà nước, hoặc những tiêu chuẩn mà chủ đầu tư kỳ vọng.

– Định giá tài sản đầu tư/bất động sản đầu tư.

– Xây dựng phương án đầu tư, xác lập phương án tín dụng, đảm bảo hiệu quả đầu tư dự án.

– Đánh giá và kiến nghị cơ hội các dự án đầu tư trước khi trình Ban Tổng Giám đốc.

– Lập báo cáo/tờ trình hiệu quả đầu tư dự án trình BLĐ, HĐQT.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Tốt nghiệp chuyên ngành Tài chính, kinh tế xây dựng và các ngành có liên quan

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trên hoặc tương đương.

– Am hiểu tài chính, bất động sản, pháp luật Việt Nam.

– Khả năng tổng hợp, phân tích tốt

– Trung thực, có trách nhiệm và bản lĩnh

– Yêu thích lĩnh vực Bất động sản, công việc đầu tư và lập kế hoạch, chiến lược

– Ưu tiên ứng viên hiểu biết và có kiến thức tốt về tài chính dự án và pháp lý dự án

QUYỀN LỢI:

– Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, chế độ khác theo quy định của pháp luật và các chế độ phúc lợi cộng thêm của tổng công ty

– Được đào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng

– Mức lương: thỏa thuận lương cứng+thưởng KPI hàng quý (xứng đáng với năng lực)

– Teambuilding, hội thao cực chất hàng năm

– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6: 8g – 17:30g; thứ 7: từ 8g-12g


Bạn chưa sẳn sàng
ứng tuyển?

 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Hiện tại hệ thống Công ty thành viên của DXMT đang mở rộng quy mô nên cần 02 Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự về để lead công tác nhân sự tại Cần Thơ và Mỹ Tho (Tiền Giang) với mô tả công việc như sau:

1) Hoạch định nguồn nhân lực:

– Nghiên cứu, đề xuất các chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển chung của Công ty.

– Xây dựng các kế hoạch, phương án hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực.

– Nghiên cứu, xây dựng các phương pháp dự báo nguồn nhân

2) Tuyển dụng:

– Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.

– Nghiên cứu áp dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên có năng lực phù hợp với yêu cầu công tác tham gia ứng tuyển.

– Nghiên cứu cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viên.

– Xây dựng quy định, thủ tục về hướng dẫn hội nhập, chế độ đãi ngộ nhân viên mới tuyển.

– Xây dựng các tiêu chuẩn tuyển dụng lao động cho từng nhóm đối tượng.

– Xây dựng định mức ngân sách dành cho công tác tuyển dụng của Công ty.

3) Thăng tiến, bổ nhiệm:

– Xây dựng chính sách, quy định và thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, thuyên chuyển, phân công cán bộ do Công ty quản lý.

– Tham mưu cho TGĐ trong công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, phân công cán bộ do trong Công ty.

– Lập quy hoạch cán bộ kế thừa và hướng dẫn các đơn vị xây dựng kế hoạch nhân sự kế thừa để chuẩn bị sẵn sàng đáp ứng nhu cầu phát triển.

4) Đánh giá kết quả công tác và năng lực CBNV:

– Nghiên cứu xây dựng / hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc của cá nhân, tập thể.

– Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực CBNV của Công ty.

– Báo cáo B.TGĐ tình hình xếp hạng kết quả công việc, năng lực của Công ty theo định kỳ.

5) Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhập:

– Nghiên cứu thu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty.

– Nghiên cứu đề xuất chính sách tiền thưởng, phụ cấp… cho CBNV.

– Xây dựng quy chế phân phối lương thưởng của Công ty.

– Đề xuất xếp lương, điều chỉnh mức lương chức danh đối với CBNV Công ty.

6) Quan hệ lao động (hợp đồng lao động, khen thưởng kỷ luật, văn hóa Đất Xanh):

– Soạn thảo các quy định, phương pháp lề lối làm việc, ứng xử tại nơi làm việc.

– Kiểm tra việc thực hiện các quy định nhằm hình thành và duy trì các văn hóa Đất Xanh.

– Tham mưu đề xuất B.TGĐ việc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động đối với CBNV Công ty.

– Giải quyết các đơn thư khiếu tố, khiếu nại, mâu thuẫn tranh chấp về quan hệ lao động nội bộ đối với CBNV Công ty.

– Đề xuất và lập quyết định xử lý kỷ luật, trách nhiệm đối với CBNV vi phạm các quy định của Công ty.

7) Đào tạo:

– Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo;

– Xây dựng kế hoạch đào tạo và điều kiện vật chất (phòng huấn luyện, trang thiết bị, tài liệu, v.v.) phục vụ cho đào tạo và huấn luyện nội bộ.

8) Hành Chính:

– Quản lý và phân công các nhiệm vụ: NV hành chánh, Tiếp tân, lái xe, tạp vụ.

– Kiểm tra, giám sát và thực hiện việc thanh, quyết toán nhiên liệu và chi phí sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng xe của Công ty

– Tổ chức kiểm kê tài sản, kiểm tra tình trạng tài sản, công cụ – dụng cụ và thực hiện bảo quản và bảo trì

– Quản lý đồng phục, bảo hộ lao động và cấp phát theo định mức

– Chịu trách nhiệm về việc thực hiện các hoạt động công việc hành chính của Công ty

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Nam/Nữ (từ 30 đến 45 tuổi)

– Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (KPI, Năng lực, VHDN, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường)

– Kỹ năng lãnh đạo

– Kỹ năng tạo ảnh hưởng

– Kỹ năng giao tiếp

– Kỹ năng giải quyết vần đề

– Trình độ: ĐH hoặc trên ĐH

– Kinh nghiệm 3 năm tại vị trí tương đương

– Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, Quyết đoán

QUYỀN LỢI:

– Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, chế độ khác theo quy định của pháp luật và các chế độ phúc lợi cộng thêm của tổng công ty

– Được đào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến và có sự hỗ trợ công việc từ Tổng Công ty

– Mức lương: thỏa thuận lương cứng (xứng đáng với năng lực)

– Du lịch hàng năm

– Các chương trình chăm sóc đời sống tinh thần vô cùng phong phú, hấp dẫn & thú vị: sinh nhật, lễ, tết, hội thao….

– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6: 8g – 17:30g; thứ 7: từ 8g-12g


Bạn chưa sẳn sàng
ứng tuyển?

 

KẾT NỐI ĐẤT XANH
facebook-512ytb image twitter-flat-shadow-logo-icon-400x400 LinkedIn
ĐẤT XANH MIỀN TÂY
BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO​
  •  Địa chỉ: 139 Trần Hưng Đạo, P.An Phú, Q.Ninh Kiều, TP.Cần Thơ
  •  Hotline: 0292.36.36.268
  •  Email: [email protected]
NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN


    Sử dụng thư giới thiệu?



    ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG
    Vì sao bạn cần để lại thông tin?
    Nếu (những) vị trí đang đăng tuyển chưa đáp ứng nhu cầu tìm việc hiện tại của bạn, việc để lại thông tin sẽ giúp chúng tôi dễ dàng kết nối cùng bạn và giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc phù hợp hơn tại Đất Xanh Miền Tây cho những vị trí sắp tuyển trong tương lai. Dựa vào thông tin ứng viên tiềm năng, chúng tôi sẽ liên hệ lai với bạn ngay khi công ty có những vị trí phù hợp với mối quan tâm của bạn.


      Sử dụng thư giới thiệu?



      NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN


        Sử dụng thư giới thiệu?



        ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG
        Vì sao bạn cần để lại thông tin?
        Nếu (những) vị trí đang đăng tuyển chưa đáp ứng nhu cầu tìm việc hiện tại của bạn, việc để lại thông tin sẽ giúp chúng tôi dễ dàng kết nối cùng bạn và giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc phù hợp hơn tại Đất Xanh Miền Tây cho những vị trí sắp tuyển trong tương lai. Dựa vào thông tin ứng viên tiềm năng, chúng tôi sẽ liên hệ lai với bạn ngay khi công ty có những vị trí phù hợp với mối quan tâm của bạn.


          Sử dụng thư giới thiệu?



          NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN


            Sử dụng thư giới thiệu?



            ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG
            Vì sao bạn cần để lại thông tin?
            Nếu (những) vị trí đang đăng tuyển chưa đáp ứng nhu cầu tìm việc hiện tại của bạn, việc để lại thông tin sẽ giúp chúng tôi dễ dàng kết nối cùng bạn và giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc phù hợp hơn tại Đất Xanh Miền Tây cho những vị trí sắp tuyển trong tương lai. Dựa vào thông tin ứng viên tiềm năng, chúng tôi sẽ liên hệ lai với bạn ngay khi công ty có những vị trí phù hợp với mối quan tâm của bạn.


              Sử dụng thư giới thiệu?



              NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN


                Sử dụng thư giới thiệu?



                ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG
                Vì sao bạn cần để lại thông tin?
                Nếu (những) vị trí đang đăng tuyển chưa đáp ứng nhu cầu tìm việc hiện tại của bạn, việc để lại thông tin sẽ giúp chúng tôi dễ dàng kết nối cùng bạn và giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc phù hợp hơn tại Đất Xanh Miền Tây cho những vị trí sắp tuyển trong tương lai. Dựa vào thông tin ứng viên tiềm năng, chúng tôi sẽ liên hệ lai với bạn ngay khi công ty có những vị trí phù hợp với mối quan tâm của bạn.


                  Sử dụng thư giới thiệu?



                  NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN


                    Sử dụng thư giới thiệu?



                    ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG
                    Vì sao bạn cần để lại thông tin?
                    Nếu (những) vị trí đang đăng tuyển chưa đáp ứng nhu cầu tìm việc hiện tại của bạn, việc để lại thông tin sẽ giúp chúng tôi dễ dàng kết nối cùng bạn và giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc phù hợp hơn tại Đất Xanh Miền Tây cho những vị trí sắp tuyển trong tương lai. Dựa vào thông tin ứng viên tiềm năng, chúng tôi sẽ liên hệ lai với bạn ngay khi công ty có những vị trí phù hợp với mối quan tâm của bạn.


                      Sử dụng thư giới thiệu?



                      NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN


                        Sử dụng thư giới thiệu?



                        ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG
                        Vì sao bạn cần để lại thông tin?
                        Nếu (những) vị trí đang đăng tuyển chưa đáp ứng nhu cầu tìm việc hiện tại của bạn, việc để lại thông tin sẽ giúp chúng tôi dễ dàng kết nối cùng bạn và giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc phù hợp hơn tại Đất Xanh Miền Tây cho những vị trí sắp tuyển trong tương lai. Dựa vào thông tin ứng viên tiềm năng, chúng tôi sẽ liên hệ lai với bạn ngay khi công ty có những vị trí phù hợp với mối quan tâm của bạn.


                          Sử dụng thư giới thiệu?



                          ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG
                          Vì sao bạn cần để lại thông tin?
                          Nếu (những) vị trí đang đăng tuyển chưa đáp ứng nhu cầu tìm việc hiện tại của bạn, việc để lại thông tin sẽ giúp chúng tôi dễ dàng kết nối cùng bạn và giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc phù hợp hơn tại Đất Xanh Miền Tây cho những vị trí sắp tuyển trong tương lai. Dựa vào thông tin ứng viên tiềm năng, chúng tôi sẽ liên hệ lai với bạn ngay khi công ty có những vị trí phù hợp với mối quan tâm của bạn.


                            Sử dụng thư giới thiệu?